Das bietet ORBIS Austria Dir als Arbeitgeber
Bei uns bedeutet Arbeit, Perspektiven zu eröffnen: für persönliches Wachstum, ein wertschätzendes Miteinander und die Freude an Innovation – verankert in einem stabilen Umfeld. Denn ein Arbeitsplatz soll nicht nur fordern, sondern auch stärken und dir das Gefühl geben, am richtigen Platz angekommen zu sein! Genau so einen Raum eröffnen wir unseren Mitarbeiter:innen. Wie das im Arbeitsalltag aussehen kann? Das liest du hier:
Entwicklung & Karriere
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen in ihrer Entwicklung mit einer transparenten und systematischen Personalentwicklung.Daher vereinbaren wir gemeinsam klare Karrierepläne und bewerten deren Fortschritt in regelmäßigen Mitarbeitergesprächen.So wissen bei uns alle immer genau, welche Fähigkeiten sie stärken sollen, um erfolgreich den nächsten Karriereschritt zu gehen. Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen werden durch gezieltes Onboarding und On-the-Job-Training ergänzt, um unsere Mitarbeiter:innen sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
Offenheit & Gemeinschaft
Wir haben als kleines Unternehmen begonnen und unseren Ursprung als Gemeinschaft nie verloren. Wir duzen uns, begegnen uns mit Offenheit und werden Dich als neue:n Mitarbeiter:in herzlich aufnehmen, denn bei uns ist jeder Mensch so willkommen, wie er ist. Das spürst du auch schon beim Onboarding durch deinen eigenen Buddy, der dir in den ersten Monaten bei allen Fragen zur Seite steht.
Innovation & Internationalität
Die IT-Branche entwickelt sich in einer rasanten Geschwindigkeit. Wir arbeiten mit den neuesten Innovationen von Microsoft und SAPund setzen dabei auf die Kreativität und Anpassungsfähigkeit unserer innovativen Köpfe. Wir bieten internationale Projekte in unterschiedlichen Branchen und fördern einen regelmäßigen, gruppenweiten Austausch. Denn obwohl unsere Wurzeln in Deutschland liegen, ist ORBIS heute mit zahlreichen Tochter- und Partnerunternehmen weltweit präsent: ORBIS SE Netherlands, contrimo, ORBIS Modern Work, ORBIS People, OSCO, Dialog, Quinso, ORBIS Austria, ORBIS Schweiz, ORBIS France, ORBIS America, ORBIS China, BLUE STEC oder 4PACE GmbH.
Sicherheit & Flexibilität
Wir bieten sichere Arbeitsplätze auch in bewegten Zeiten. Flexible Arbeitszeitmodelle & Möglichkeiten des mobilen Arbeitens unterstützen unsere Mitarbeiter:innen in den unterschiedlichen Lebensphasen.
Weitere Benefits
Bei ORBIS Austria schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das unsere Mitarbeiter:innen mit vielfältigen Anreizen zusätzlich motivieren und unterstützen soll – von flexiblen Arbeitszeiten über individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten bis hin zu umfassenden Benefits, die über den Joballtag hinausgehen.
Betriebliche Gesundheitsförderung
Natürlich möchten wir die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen bestens fördern und sind daher seit 2025 mit dem „Gütesiegel für Betriebliche Gesundheitsförderung“ ausgezeichnet. Zusätzlich gibt es an unserem Standort in Wien eine jährliche Aktion zur Grippeschutzimpfung und von uns bezuschusste Massagen.
All unsere Mitarbeiter:innen können zudem kostenlos MyClubs Credits verwenden, um sich unkompliziert allein oder auch mit Kolleg:innen beim Sport auszupowern. Mit Movevo stellen wir eine innovative App zur Verfügung, die dich auf spielerische Weise körperlich und geistig fit hält, gesunde Routinen fördert und durch Challenges das Teamgefühl stärkt. Und für die, die am liebsten mit dem Rad unterwegs sind, haben wir die Option auf Bike-Leasing über FIRMENRADL.
Über das sogenannte „Employee Assistance Program“ (EAP) kann bei Bedarf auch psychologische Unterstützung bei privaten oder beruflichen Sorgen in Anspruch genommen werden – ganz anonym und ohne Kosten.
Arbeitszeiten & Arbeitsort
Um den unterschiedlichen Lebensrealitäten und Bedürfnissen unserer Mitarbeiter:innen gerecht zu werden, sind bei uns flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten selbstverständlich - so gelingt die bestmögliche Balance zwischen Job und Privatleben.
Sogenannte „ORBIS Days“ sind zusätzliche, arbeitsfreie Tage, die im jeweiligen Kalenderjahr gültig sind und hängen von der jeweiligen Betriebszugehörigkeit ab:
- von ≥ 5 Jahren: 1 Tag
- von ≥ 6 Jahren: 2 Tage
- von ≥ 7 Jahren: 3 Tage
- von ≥ 8 Jahren: 4 Tage
- von ≥ 9 Jahren: 5 Tage
Ab 10 Jahren Firmenzugehörigkeit wartet zusätzlich noch ein Jubiläumsgeschenk auf dich!
Versicherungsleistungen
ORBIS schließt für festangestellte Mitarbeiter:innen der ORBIS Austria eine Gruppenunfallversicherung ab.
Miteinander & sonstige Angebote
Wir sind begeistert davon, den Alltag im Büro gemeinsam zu genießen. Deswegen gibt es bei uns das ORBIS Dinner und das ORBIS Frühstück als regelmäßiges Event für all unsere Mitarbeiter:innen. Zusätzlich finden verschiedene Teambuilding-Aktivitäten innerhalb der jeweiligen Teams statt. Der ORBIS Family Day im Sommer und die Weihnachtsfeier runden unsere Firmenevents noch ab. Für private Feiern bieten wir unseren Mitarbeitenden außerdem die Möglichkeit, die Büroräumlichkeiten inklusive Terrasse zu nutzen.
Des Weiteren haben wir ein Corporate Benefits-Rabattsystem, mit dem Du bei verschiedenen Plattformen und Marken Rabatte erhältst und darüber hinaus gibt bei der Apotheke Carolus am Rennweg. Sollte Deutsch nicht deine Muttersprache sein, bieten wir zudem Inhouse-Deutschkurse für alle Niveaus mit unserer eigenen Trainerin an, die während der Arbeitszeit stattfinden.
Du hast jemanden für uns geworben? Unser Programm Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen belohnt Dich im Falle einer Werbung eines:einer Bekannten für ORBIS Austria.
